Lundi 8 février 2010 1 08 /02 /2010 23:07
SOSIE et recrutement

Créé au début des années 90, SOSIE est issu du regroupement de trois tests de Léonard V. Gordon : Le GPPI, qui évalue la personnalité dans son fonctionnement normal et quotidien. Le SPV, qui évalue des valeurs personnelles. Le SIV, qui évalue des valeurs interpersonnelles. Il permet […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Recrutement - Communauté : Management 2.0 - Recommander
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Samedi 6 février 2010 6 06 /02 /2010 18:04
Feuille de route pour votre prochain poste

Réussir votre promotion, diriger vos anciens collègues, partir à l'international, rejoindre une entreprise en crise, changer de culture d'entreprise. Le guide pour réussir un changement de poste dans des situations critiques, autant personnelles qu'organisationnelles. Edité chez […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Management - Recommander
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Vendredi 5 février 2010 5 05 /02 /2010 16:00
A méditer 8

« Dans la vie, il y a deux catégories d’individus : ceux qui regardent le monde tel qu’il est et se demandent pourquoi. Ceux qui imaginent le monde tel qu'il devrait être et qui se disent : pourquoi pas ? » Georges-Bernard Shaw « Avons-nous besoin de sauver cette espèce de condor […]
Par Yves Thomas - Publié dans : A méditer - Communauté : Management 2.0 - Recommander
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Vendredi 5 février 2010 5 05 /02 /2010 15:31
Création de Sociétés - SARL, EURL, SCI, SCICV, SAS, SASU...

Obtenez vos statuts gratuits, le dossier complet et entièrement personnalisé pour l'immatriculation de votre société. Un accompagnement simple et pratique pour la création de votre société. Pourquoi ? Yrytys à décidé de simplifier et de rendre gratuite la délivrance du dossier […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Société - Recommander
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Mardi 2 février 2010 2 02 /02 /2010 12:39
Existe-t-il un management idéal ?

Le Mythe, le Graal, l'Absolu, le Chaudron Magique, l'Alpha et l'Oméga du management. Le mythe absolu du Management Idéal ! Ou, l'Idéal du management mythique absolu ! A vous de choisir. Dans la mythologie de l'entreprise et du management, ce mythe est assez proche de celui du Collaborateur […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Management - Communauté : Ressources Humaines - Recommander
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Lundi 1 février 2010 1 01 /02 /2010 13:04
Pourquoi évaluer les performances et les résultats ?

Soumis au baptême du feu, aucun plan d’action n’en ressort intact, c’est dire l’importance d’une évaluation permanente des résultats qui permet de mesurer l’efficacité de l’action engagée. Communiquer et afficher les résultats et les niveaux de performance de l’entreprise entretient l’intérêt […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Management - Communauté : Ressources Humaines - Recommander
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Samedi 30 janvier 2010 6 30 /01 /2010 15:50
Passer le Relais

Mettre à la disposition des dirigeants et repreneurs franciliens un environnement favorable et des ressources pour les aider dans la réussite de leur parcours, c’est ainsi que Passer le Relais définit sa mission auprès des repreneurs. En Ile-de-France, 113 000 entreprises de moins de 50 […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Société - Communauté : Ressources Humaines - Recommander
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Mardi 26 janvier 2010 2 26 /01 /2010 22:59
Avons –nous encore un peu de temps pour la beauté ?

Le musicien de rue était debout dans l’entrée de la station “L’Enfant Plaza” du métro de Washington DC. Il a commencé à jouer du violon. C’était un matin froid, en janvier dernier. Il a joué durant quarante-cinq minutes. Pour commencer, la chaconne de la 2ème partita de Bach, puis l’Ave Maria […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Société - Communauté : Management 2.0 - Recommander
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Lundi 25 janvier 2010 1 25 /01 /2010 09:09
Votre plan de rémunération des vendeurs pénalise-t-il les meilleurs ?

Une grande diversité règne parmi les vendeurs. Motivation, dynamisme, compétences relationnelles, ingéniosité, talents, capacité d’organisation et potentiel représentent un très large éventail d’engagement et de résultats individuels. Les tableaux de bord de pilotage des équipes […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Management commercial et motivation - Communauté : Ressources Humaines - Recommander
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Vendredi 22 janvier 2010 5 22 /01 /2010 14:15
Redéfinir le rôle du manager dans l'entreprise

Un excellent article sur Les Echos.fr Les idées forces : Le manager intermédiaire est irremplaçable, il joue un rôle essentiel dans la cohésion sociale de l’entreprise, et est le premier à identifier les phénomènes localisés de malaise ou de montée du stress. Un pacte de confiance […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Management - Communauté : Management 2.0 - Recommander
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Mardi 19 janvier 2010 2 19 /01 /2010 20:17
Entraînement aux entretiens de recrutement

Une belle initiative de Marc Thébault , conseiller en entretien de recrutement et intervenant au Centre de conseil et d'orientation Il propose sur le site entretien-pro un service d’accompagnement aux personnes qui doivent passer un entretien de recrutement. Entrainement, mise en […]
Par Yves Thomas - Publié dans : Recrutement - Communauté : Management 2.0 - Recommander
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Lundi 18 janvier 2010 1 18 /01 /2010 19:15
A méditer 7

« On ne change jamais les choses en combattant la réalité existante. Pour changer quelque chose, construisez un nouveau modèle qui rendra inutile l’ancien. » Buckminster Fuller « Le progrès est impossible sans changements, et ceux qui ne peuvent jamais changer d’avis ne peuvent ni […]
Par Yves Thomas - Publié dans : A méditer - Communauté : Ressources Humaines - Recommander
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