Talents Directs utilise le modèle DISC pour décrire comment les perceptions d'une personne peuvent contribuer à la caractériser dans ses différentes approches comportementales à propos d’elle-même, des autres et de l’environnement. Cette typologie s’appuie sur 4 traits fondamentaux : dominance, […]
Graines de Boss est un concours de création d’entreprise réservé aux étudiants et aux jeunes créateurs. Lancé chaque année dans l’émission Capital sur M6, Graines de Boss ne cesse de séduire d'une part les jeunes créateurs et d'autre part les chefs d'entreprise qui soutiennent cette action et […]
A découvrir, si ce n’est déjà fait, le blog les-rh.fr, de Christel Lambolez , dédié aux ressources humaines, au management, à l'emploi et à la formation. Journaliste depuis 15 ans, Christel a débuté comme rédactrice en chef d’un magazine mensuel professionnel avant de collaborer à de nombreux […]
Octobre est un mois particulièrement dangereux pour spéculer en bourse. Mais il y en a d'autres, particulièrement juillet, janvier, septembre, avril, novembre, mai, mars, juin, décembre, août et février. Marc Twain Pour changer parlons un peu de cette crise
Katherine Briggs et sa fille Isabel Myers, ont conçu cet outil pour faciliter la compréhension des types psychologiques de C. G. Jung et leur donner un sens pratique dans le quotidien. L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs permet à partir d’un questionnaire d’auto-évaluation de […]
Bien évidement nous assistons déjà à une déferlante médiatique. Il nous a fait rêver et notre quotidien a changé. Steve Jobs voulait changer le monde, il nous a donné un exemple concret d’une vision partagée, de la passion, du goût pour le travail et de l’engagement jusqu’au bout… Merci […]
En accompagnant plus de 55 000 jeunes dans leur insertion professionnelle chaque année, l’AFIJ se trouve au cœur des problématiques qui se posent à eux lors de leur recherche de premier emploi, de contrat d’alternance ou de stage. Elle a pu constater qu’en arrivant sur le marché de l’emploi, de […]
Dans une période où 1 salarié sur 3 envisage de quitter son entreprise, en ces temps où le management est de plus en plus « gadgétisé » alors qu’une violence extrême apparait dans certaine entreprise ! Il serait peut-être intéressant de relire ce petit texte d’Abraham Maslow, très court extrait […]
Créé le 2 août 2009 avec un premier article intitulé : Pour changer parlons un peu de cette crise , le blog Avantage-Rh a présenté à ce jour 91 articles. Les outils statistiques d'Overblog nous permettent de suivre régulièrement le nombre de visites et la selection des articles les plus […]
Un film autour du thème de la souffrance au travail réalisé par Jean-Marc Moutout Jean-Pierre Darroussin , Xavier Beauvois , Yannick Renier ... Sortie le 5 octobre 2011. Synopsis : Lundi matin, Paul Wertret, cinquante ans, se rend à la Banque Internationale de Commerce et de Financement, où il […]
Les chefs d'entreprise, des stressés comme les autres ? Le métier de chef d'entreprise est-il particulièrement stressant ? Les patrons de PME sont-ils victimes du stress à cause de leur fonction? Voilà les questions posées avec un sondage mis en ligne sur www.chefdentreprise.com. Les […]
A découvrir : le blog Alizé ressources humaines de Cybele Rioux Des articles sur le thème de la gestion des ressources humaines au Québec, avec un contenu varié et une approche créative et pratique qui s’appuie sur l’expérience de Cybele Rioux en PME. Egalement quelques éditoriaux sur le thème […]
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Développer un mode de management qui place l’humain au centre sans renoncer à la performance comme au développement. Rénover nos logiques de pensée, élargir nos cadres de références, enrichir nos modes d’interactions, affiner nos savoir-être et les accompagner du savoir-devenir que l’on oublie trop souvent.