Avantage RH * Actualisation du
management
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A méditer 9
(25/02/2010
publié dans : A méditer
)
"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer de pansement." - Francis Blanche "Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous nous surprendrions vraiment." - ... -
Petites histoires extraordinaires d'entrepreneurs
(25/02/2010
publié dans : Management
)
La motivation, la passion, l'engagement et l'énergie au quotidien permettent de trouver des solutions aux difficultés rencontrées. 37 histoires d'entrepreneurs qui défient les idées reçues et dans ... -
La révolution du microcrédit
(25/02/2010
publié dans : Société
)
On ne prête (pas) qu'aux riches L'affirmation " on ne prête qu'aux riches " a fait son temps. Le succès du microcrédit le prouve. Dans le monde, 60 millions de personnes sont sorties de ... -
L’ Adie – Microcrédit et Observatoire de l’entrepreneuriat populaire
(18/02/2010
publié dans : Société
)
Le 5 février 2010, l'Adie et le Fonds de dotation Adie (Association pour le droit à l'initiative économique) ont organisé une rencontre avec Muhammad Yunus et Maria Nowak sur le thème : "Essor de ... -
Comment enrayer la montée du stress au sein de vos équipes
(15/02/2010
publié dans : Stress
)
Vouloir traiter et régler la problématique du stress dans son entreprise ou son équipe en ne se concentrant qu’exclusivement sur des solutions « gadgétisées » permettant de rejoindre la trop ... -
Développer la confiance et motiver par le management
(12/02/2010
publié dans : Management
)
Créer un management fondé sur des relations positives. Donner la priorité aux personnes. “Il n’est qu’un luxe véritable, c’est celui des relations humaines"A. de Saint-Exupéry Comme nous l’avons ... -
Outil COD-IT
(11/02/2010
publié dans : Société
)
Le Ministère du Travail propose sur son site de télécharger le code du travail. L’outil COD-IT – version janvier 2010 Cod-IT est un outil, réalisé sous fichier Excel, qui présente l’ensemble des ... -
SOSIE et recrutement
(08/02/2010
publié dans : Recrutement
)
Créé au début des années 90, SOSIE est issu du regroupement de trois tests de Léonard V. Gordon : Le GPPI, qui évalue la personnalité dans son fonctionnement normal et quotidien. Le SPV, qui ... -
Feuille de route pour votre prochain poste
(06/02/2010
publié dans : Management
)
Réussir votre promotion, diriger vos anciens collègues, partir à l'international, rejoindre une entreprise en crise, changer de culture d'entreprise. Le guide pour réussir un changement de poste ... -
A méditer 8
(05/02/2010
publié dans : A méditer
)
« Dans la vie, il y a deux catégories d’individus : ceux qui regardent le monde tel qu’il est et se demandent pourquoi. Ceux qui imaginent le monde tel qu'il devrait être et qui se disent : ... -
Création de Sociétés - SARL, EURL, SCI, SCICV, SAS, SASU...
(05/02/2010
publié dans : Société
)
Obtenez vos statuts gratuits, le dossier complet et entièrement personnalisé pour l'immatriculation de votre société. Un accompagnement simple et pratique pour la création de votre société. ... -
Existe-t-il un management idéal ?
(02/02/2010
publié dans : Management
)
Le Mythe, le Graal, l'Absolu, le Chaudron Magique, l'Alpha et l'Oméga du management. Le mythe absolu du Management Idéal ! Ou, l'Idéal du management mythique absolu ! A vous de choisir. Dans la ... -
Pourquoi évaluer les performances et les résultats ?
(01/02/2010
publié dans : Management
)
Soumis au baptême du feu, aucun plan d’action n’en ressort intact, c’est dire l’importance d’une évaluation permanente des résultats qui permet de mesurer l’efficacité de l’action engagée. ...
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- : Développer un mode de management qui place l’humain au centre sans renoncer à la performance comme au développement. Rénover nos logiques de pensée, élargir nos cadres de références, enrichir nos modes d’interactions, affiner nos savoir-être et les accompagner du savoir-devenir que l’on oublie trop souvent.
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