Lundi 14 septembre 2009 1 14 /09 /Sep /2009 19:01



Porteront rameaux ceux dont l’endurance sait user la nuit noueuse qui précède et suit l’éclair.

René Char (Le nu perdu)

 

 

 

Un groupe humain qui n’est pas en conquête et qui reste sur une posture défensive avance vers ses objectifs dans l’épuisement et la douleur. Il est vital pour votre entreprise et vos équipes de mettre en œuvre ou de renouer avec une dynamique de conquête en favorisant les développements et les évolutions individuelles.

 

Mobiliser l'ensemble des équipes sur l'importance de leur mission face

aux enjeux de cette fin d’année.

 

Accroître la cohérence et la cohésion des équipes autour des valeurs et de la culture de votre entreprise.

 

Faire partager un désir commun de compétences collectives et individuelles à développer. Indiquer les compétences actuelles et celles à conquérir.

 

Développer les échanges et le partage d'expériences pour consolider les synergies internes. Encourager la mise en place d’organisations collaboratives et favoriser l’innovation.

 

Elaborer la mise en œuvre d’une solidarité interne forte et durable.

 

Réintégrer un discours interne positif sur le métier et les clients.

 

Manager souplement et sans pression, accompagner et travailler en proximité.

 

 

Et n’hésitez-pas à retrouver les bases du management motivationnel.



yt@avantage-rh.fr 


management motivationnel             réussir un changement

Par Yves Thomas - Publié dans : Management - Communauté : Management 2.0
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