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Actualisation du management
Katherine Briggs et sa fille Isabel Myers, ont conçu cet outil pour faciliter la compréhension des types psychologiques de C. G. Jung et leur donner un sens pratique dans le quotidien. L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs permet à partir
d’un questionnaire d’auto-évaluation de mesurer et de décrire deux orientations de l'énergie et quatre processus mentaux que les personnes utilisent à chaque instant pour : orienter leur
énergie, recueillir l’information, prendre des décisions et agir.
Huit préférences sont ainsi identifiées :
La combinaison de ces huit préférences indique16 types principaux INTP, INTJ, ENTJ, ENTP, INFP, ENFP, INFJ, ENFJ, ISTP, ISTJ, ESTP, ESTJ, ISFP, ISFJ, ESFP, ESFJ, présentés de la façon suivante:
Quelques liens pour en savoir plus :
Le site très complet de Olivier Berruyer ici . Un passionné (INTP) du MBTI.
L’article Wikipédia qui reprend les bases ici
The Myers & Briggs Foundation ici
Le MBTI est une marque déposée par la fondation Myers Briggs (The Myers & Briggs foundation). De ce fait, seuls les praticiens licenciés à cette fin peuvent faire passer officiellement un « test MBTI (R)», faute de quoi la pratique affichée d'un tel test constitue une contrefaçon. Il est nécessaire d'être certifié pour faire passer le test. Cette certification inclut le respect d'un code de déontologie (par exemple, l'interdiction de faire passer le MBTI dans le cadre d'un entretien d'embauche). La protection légale mise en place par la fondation vise à assurer que le « test MBTI (R)» reste synonyme d'une prestation de qualité suffisante et homogène.
Vous pouvez lire aussi:
H.B.D.I -"Les préférences Cérébrales de Ned Herrmann
Le modèle DISC et les comportements
Le PAPI (Perception and Preference Inventory)