Avantage RH * Actualisation du
management
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A méditer 9
(25/02/2010
publié dans : A méditer
)
"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer de pansement." - Francis Blanche "Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous nous surprendrions vraiment." - ... -
Petites histoires extraordinaires d'entrepreneurs
(25/02/2010
publié dans : Management
)
La motivation, la passion, l'engagement et l'énergie au quotidien permettent de trouver des solutions aux difficultés rencontrées. 37 histoires d'entrepreneurs qui défient les idées reçues et dans ... -
La révolution du microcrédit
(25/02/2010
publié dans : Société
)
On ne prête (pas) qu'aux riches L'affirmation " on ne prête qu'aux riches " a fait son temps. Le succès du microcrédit le prouve. Dans le monde, 60 millions de personnes sont sorties de ... -
L’ Adie – Microcrédit et Observatoire de l’entrepreneuriat populaire
(18/02/2010
publié dans : Société
)
Le 5 février 2010, l'Adie et le Fonds de dotation Adie (Association pour le droit à l'initiative économique) ont organisé une rencontre avec Muhammad Yunus et Maria Nowak sur le thème : "Essor de ... -
Comment enrayer la montée du stress au sein de vos équipes
(15/02/2010
publié dans : Stress
)
Vouloir traiter et régler la problématique du stress dans son entreprise ou son équipe en ne se concentrant qu’exclusivement sur des solutions « gadgétisées » permettant de rejoindre la trop ... -
Développer la confiance et motiver par le management
(12/02/2010
publié dans : Management
)
Créer un management fondé sur des relations positives. Donner la priorité aux personnes. “Il n’est qu’un luxe véritable, c’est celui des relations humaines"A. de Saint-Exupéry Comme nous l’avons ... -
Outil COD-IT
(11/02/2010
publié dans : Société
)
Le Ministère du Travail propose sur son site de télécharger le code du travail. L’outil COD-IT – version janvier 2010 Cod-IT est un outil, réalisé sous fichier Excel, qui présente l’ensemble des ... -
SOSIE et recrutement
(08/02/2010
publié dans : Recrutement
)
Créé au début des années 90, SOSIE est issu du regroupement de trois tests de Léonard V. Gordon : Le GPPI, qui évalue la personnalité dans son fonctionnement normal et quotidien. Le SPV, qui ... -
Feuille de route pour votre prochain poste
(06/02/2010
publié dans : Management
)
Réussir votre promotion, diriger vos anciens collègues, partir à l'international, rejoindre une entreprise en crise, changer de culture d'entreprise. Le guide pour réussir un changement de poste ... -
A méditer 8
(05/02/2010
publié dans : A méditer
)
« Dans la vie, il y a deux catégories d’individus : ceux qui regardent le monde tel qu’il est et se demandent pourquoi. Ceux qui imaginent le monde tel qu'il devrait être et qui se disent : ... -
Création de Sociétés - SARL, EURL, SCI, SCICV, SAS, SASU...
(05/02/2010
publié dans : Société
)
Obtenez vos statuts gratuits, le dossier complet et entièrement personnalisé pour l'immatriculation de votre société. Un accompagnement simple et pratique pour la création de votre société. ... -
Existe-t-il un management idéal ?
(02/02/2010
publié dans : Management
)
Le Mythe, le Graal, l'Absolu, le Chaudron Magique, l'Alpha et l'Oméga du management. Le mythe absolu du Management Idéal ! Ou, l'Idéal du management mythique absolu ! A vous de choisir. Dans la ... -
Pourquoi évaluer les performances et les résultats ?
(01/02/2010
publié dans : Management
)
Soumis au baptême du feu, aucun plan d’action n’en ressort intact, c’est dire l’importance d’une évaluation permanente des résultats qui permet de mesurer l’efficacité de l’action engagée. ... -
Passer le Relais
(30/01/2010
publié dans : Société
)
Mettre à la disposition des dirigeants et repreneurs franciliens un environnement favorable et des ressources pour les aider dans la réussite de leur parcours, c’est ainsi que Passer le Relais ... -
Avons –nous encore un peu de temps pour la beauté ?
(26/01/2010
publié dans : Société
)
Le musicien de rue était debout dans l’entrée de la station “L’Enfant Plaza” du métro de Washington DC. Il a commencé à jouer du violon. C’était un matin froid, en janvier dernier. Il a joué ... -
Votre plan de rémunération des vendeurs pénalise-t-il les meilleurs ?
(25/01/2010
publié dans : Management commercial et motivation
)
Une grande diversité règne parmi les vendeurs. Motivation, dynamisme, compétences relationnelles, ingéniosité, talents, capacité d’organisation et potentiel représentent un très large éventail ... -
Redéfinir le rôle du manager dans l'entreprise
(22/01/2010
publié dans : Management
)
Un excellent article sur Les Echos.fr Les idées forces : Le manager intermédiaire est irremplaçable, il joue un rôle essentiel dans la cohésion sociale de l’entreprise, et est le premier à ... -
Entraînement aux entretiens de recrutement
(19/01/2010
publié dans : Recrutement
)
Une belle initiative de Marc Thébault , conseiller en entretien de recrutement et intervenant au Centre de conseil et d'orientation Il propose sur le site entretien-pro un service d’accompagnement ... -
A méditer 7
(18/01/2010
publié dans : A méditer
)
« On ne change jamais les choses en combattant la réalité existante. Pour changer quelque chose, construisez un nouveau modèle qui rendra inutile l’ancien. » Buckminster Fuller « Le progrès est ... -
Management Motivationnel – 2 livres à découvrir
(18/01/2010
publié dans : Management
)
Vous pouvez commencer votre approche et votre découverte du Management Motivationnel à partir de deux ouvrages qui s’en inspirent largement. L’un à partir des concepts initiaux et l’autre dans une ... -
Vers un nouveau capitalisme - Pr Muhammad Yunus
(16/01/2010
publié dans : Changement
)
Muhammad Yunus est né au Bangladesh. Docteur en économie, il est le fondateur et le directeur de la Grameen Bank. En transgressant de nombreux préjugés économiques, il a imposé le microcrédit dans ... -
Salon de Entrepreneurs – 3 et 4 février 2010 – Palais des Congrès - Paris
(16/01/2010
publié dans : Société
)
Créez et développez l'entreprise qui vous ressemble ! En 2 jours, bénéficiez d'outils pratiques pour concrétiser votre projet, découvrez les grandes tendances de l'économie et partagez vos ... -
Comment manager ou piloter le changement
(11/01/2010
publié dans : Changement
)
Une des préoccupations courante de la plupart des managers concerne le changement et la capacité, ou sa capacité, à manager le changement. Nouvelles technologies, mobilités, restructurations, ... -
A méditer 6
(08/01/2010
publié dans : A méditer
)
“ Des récompenses trop fréquentes indiquent que le général est à bout de ressources, des sanctions trop fréquentes qu’il est au comble de la détresse”. Sun Tsu. -
LE PAPI (Perception and Preference Inventory)
(05/01/2010
publié dans : Assessment
)
Processus d’évaluation de la personnalité en situation professionnelle Développé à l’origine par le Docteur Max Kostick au début des années 60 et réactualisé en 1997, le PAPI ™ (Perception and ... -
Comment mobiliser sur les enjeux de l'année ?
(04/01/2010
publié dans : Management
)
“ Ce n'est pas parce que c'est difficile que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que cela devient difficile“ Sénèque. La mobilisation pérenne des équipes d'une entreprise est une ... -
La pression est contre-productive
(14/09/2009
publié dans : Management
)
C’est à retenir ! La mise sous pression ne sert à rien. De la mise sous pression des collaborateurs : la pression ne sert à rien, elle pousse les personnes à faire des erreurs. Comment atteindre ... -
Sept actions à mener pour terminer 2009 en beauté et préparer 2010.
(14/09/2009
publié dans : Management
)
Porteront rameaux ceux dont l’endurance sait user la nuit noueuse qui précède et suit l’éclair. René Char (Le nu perdu) Un groupe humain qui n’est pas en conquête et qui reste sur une posture ... -
Ce que je constate régulièrement dans les entreprises qui réussissent durablement
(14/09/2009
publié dans : Management
)
Quelles valeurs et quels comportements partagés. - La fidélité aux valeurs et principes de l’entreprise en interne et en externe. - La volonté de qualité du travail à réaliser. - Un investissement ... -
La vente de services et ses caractéristiques 2/2
(04/09/2009
publié dans : Management commercial et motivation
)
Les vendeurs qui réussissent savent que vendre un produit, un bien ou une prestation revient à vendre un service de façon personnalisée. C’est donc toujours une démarche adaptée qu’il faut mettre ... -
A méditer 5
(04/09/2009
publié dans : A méditer
)
Ce que transmettre pourrait être. « Former les esprits sans les conformer, les enrichir sans les endoctriner, les armer sans les enrôler. Leur communiquer une force dont ils puissent faire leur ... -
Personnalités difficiles
(04/09/2009
publié dans : Management
)
Les personnalités difficiles en entreprise - Analyse et solutions Jacques-Antoine Malarewicz Il s’agit bien là d’un problème sérieux que nous rencontrons tous à un moment ou à un autre de nos ... -
Petit check-up de management
(31/08/2009
publié dans : Management
)
Les bonnes résolutions de la rentrée. Septembre, le temps de la rentrée, les feuilles des marronniers commencent déjà à prendre une teinte automnale, les enfants reprennent le chemin de l’école, ... -
A méditer 4
(31/08/2009
publié dans : A méditer
)
4 aphorismes de Epictète « Accuser les autres de ses malheurs, cela est d'un ignorant; n'en accuser que soi-même, cela est d'un homme qui commence à s'instruire ; et n'en accuser ni soi-même ni ... -
Management motivationnel
(31/08/2009
publié dans : Management
)
Le management motivationnel est proposé aujourd’hui par un nombre important de consultants ou d’organismes de formation qui en reprennent les fondamentaux et les éléments présents déjà lors de sa ... -
La consommation engagée.
(28/08/2009
publié dans : Changement
)
Le CSO - Centre de Sociologie des Organisations organise le Jeudi 8 octobre une rencontre sur le thème: La consommation engagée. Quel pouvoir politique du consommateur ? Débat autour de l'ouvrage ... -
La méthode de Marcelo Pineyro
(28/08/2009
publié dans : Recrutement
)
Madrid, un matin, le building de Dekia une compagnie internationale, dehors des affrontements violents entre des altermondialistes et la police. A l’intérieur, en huit-clos, un entretien final, ... -
Starthop - Strasbourg
(26/08/2009
publié dans : Société
)
Une initiative heureuse en Alsace, ce blog créé par une Coopérative de Conseil à La création d'entreprise informe régulièrement à propos de L'ACTUALITE ECONOMIQUE DE LA CREATION D'ENTREPRISE ET DU ... -
A méditer 3
(26/08/2009
publié dans : A méditer
)
“ Il n’est qu’un luxe véritable, c’est celui des relations humaines .“ A. de Saint-Exupéry -
Management par le stress
(26/08/2009
publié dans : Stress
)
Comment détecter un management par le stress ? Quels sont les éléments qui le déterminent ? Ses effets sur les personnes, la qualité du travail, l’ambiance au sein de l’entreprise et les résultats ...
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Présentation
- : Avantage RH
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- : Coaching Management Recrutement Entreprises Evaluation Économie
- : Développer un mode de management qui place l’humain au centre sans renoncer à la performance comme au développement. Rénover nos logiques de pensée, élargir nos cadres de références, enrichir nos modes d’interactions, affiner nos savoir-être et les accompagner du savoir-devenir que l’on oublie trop souvent.
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