Avantage Management publie le n° 1 de sa lettre mensuelle "Le Management Proactif". Cette lettre sera disponible chaque mois sur notre blog et vous pouvez également vous abonner pour la recevoir ...
L’article « le cercle les échos » du 03 février : « Dirigeants au bord du "burnout" : reprendre le contrôle », nous donne une nouvelle fois matière à réflexion au sujet du stress en entreprise. ...
Quand Socrate, le philosophe de la maïeutique, le pourfendeur de sophistes et le vulgarisateur du « Gnothi seauton », « Connais-toi toi-même », inscrit au temple de Delphes, s'invite, sous la ...
Trois séminaires de management organisés à Saint Quentin en Yvelines, Versailles et Marne La Vallée. Le blog Talents-Directs.info présente les nouvelles dates des formations au management avec ...
Forum de l'International les 27 et 28 mars 2012 à la CCI de Lyon Les entreprises préparées et accompagnées sont celles qui réussissent le mieux à l'international. Accompagnés, vous irez plus loin ...
Deux journées de séminaire au Collège Hôtel à Lyon. J’y ai trouvé beaucoup de gentillesse et de disponibilité. Un décor original sur le thème du collège, des salles à la fois hors du temps et ...
La question du travail est au cœur de nos vies. Quel rapport les Français entretiennent-ils avec le travail aujourd’hui ? Six mille auditeurs de Radio France ont témoignés de leur intérêt pour ce ...
Talents Directs utilise le modèle DISC pour décrire comment les perceptions d'une personne peuvent contribuer à la caractériser dans ses différentes approches comportementales à propos ...
Graines de Boss est un concours de création d’entreprise réservé aux étudiants et aux jeunes créateurs. Lancé chaque année dans l’émission Capital sur M6, Graines de Boss ne cesse de séduire d'une ...
A découvrir, si ce n’est déjà fait, le blog les-rh.fr, de Christel Lambolez , dédié aux ressources humaines, au management, à l'emploi et à la formation. Journaliste depuis 15 ans, Christel a ...
Octobre est un mois particulièrement dangereux pour spéculer en bourse. Mais il y en a d'autres, particulièrement juillet, janvier, septembre, avril, novembre, mai, mars, juin, décembre, août et ...
Katherine Briggs et sa fille Isabel Myers, ont conçu cet outil pour faciliter la compréhension des types psychologiques de C. G. Jung et leur donner un sens pratique dans le quotidien. ...
Bien évidement nous assistons déjà à une déferlante médiatique. Il nous a fait rêver et notre quotidien a changé. Steve Jobs voulait changer le monde, il nous a donné un exemple concret d’une ...
En accompagnant plus de 55 000 jeunes dans leur insertion professionnelle chaque année, l’AFIJ se trouve au cœur des problématiques qui se posent à eux lors de leur recherche de premier emploi, de ...
Dans une période où 1 salarié sur 3 envisage de quitter son entreprise, en ces temps où le management est de plus en plus « gadgétisé » alors qu’une violence extrême apparait dans certaine ...
Créé le 2 août 2009 avec un premier article intitulé : Pour changer parlons un peu de cette crise , le blog Avantage-Rh a présenté à ce jour 91 articles. Les outils statistiques d'Overblog nous ...
Un film autour du thème de la souffrance au travail réalisé par Jean-Marc Moutout Jean-Pierre Darroussin , Xavier Beauvois , Yannick Renier ... Sortie le 5 octobre 2011. Synopsis : Lundi matin, ...
Les chefs d'entreprise, des stressés comme les autres ? Le métier de chef d'entreprise est-il particulièrement stressant ? Les patrons de PME sont-ils victimes du stress à cause de leur fonction? ...
A découvrir : le blog Alizé ressources humaines de Cybele Rioux Des articles sur le thème de la gestion des ressources humaines au Québec, avec un contenu varié et une approche créative et ...
Publié le 13 mai 2011, ce livre rassemble les témoignages de 15 femmes DRH de grands groupes, et leur donne l’occasion d’exprimer leur vision de la société et de l’entreprise. Toutes se sont ...
Annoncé par le Secrétaire général de l'Organisation des Nations Unies, Kofi Annan, lors du Forum économique mondial qui s'est tenu en janvier 1999 à Davos (Suisse) et officiellement lancé au siège ...
Spécialisée dans la communication d’entreprise, ACSO fédère une équipe pluridisciplinaire qui couvre l’ensemble de la chaîne de production de vos outils de communication : Site Web : internet et ...
Qui n’a jamais pris ou ne s’est jamais confronté à des décisions absurdes? C’est un sujet qui est évidement intéressant pour les managers et les dirigeants. Il arrive que les individus prennent ...
La culture de la responsabilité envers les résultats: Les résultats sont le miroir de nos actions et de notre management. S’ils ne correspondent pas à ceux que l’on attendait ce n’est pas ...
Au cours des États généraux de l’industrie (EGI), de nombreux représentants des entreprises ont souligné le déséquilibre des relations entre donneurs d’ordre et sous-traitants qui conduit à une ...
Quelques éléments de réflexion. Nos clients comme nos fournisseurs méritent, à minima, le respect de nos engagements, délais de livraisons, prix annoncés, règlement des factures selon les accords. ...
« En 2011, le redressement de l'activité devrait se poursuivre, avec, en particulier, une reprise de l’investissement dans l’industrie et dans les entreprises qui innovent et qui exportent. » Les ...
Quand les techniques de communication verbales et non-verbales sont utilisées à des fins de déstabilisation et de manipulation des individus elles perdent le sens initial de leur utilité et ...
Le management est un art subtil et souple qui se détermine autour de 4 axes forts : - le savoir : la formation initiale de la personne, et son actualisation, - le savoir-faire : la connaissance de ...
« Le pouvoir, s’il est amour de la domination, je le juge ambition stupide. Mais s’il est acte de créateur et exercice de la création alors le pouvoir, je le célèbre. » Antoine de Saint-Exupéry « ...
Le CJD est un mouvement de jeunes dirigeants représentatifs du tissu économique et qui défendent l'idée d'un libéralisme responsable. C'est aussi un lieu où les jeunes dirigeants viennent rompre ...
Le modèle DISC, développé par John Geier, à partir d’une approche modernisée des travaux et de la publication de William M. MARSTON (Emotions of Normal People – 1928), permet de décrire comment ...
Un seul événement pour tous vos projets ! En 2 jours, bénéficiez d'outils pratiques pour concrétiser votre projet et assurer le développement de votre entreprise : 400 partenaires et exposants ...
Voilà, après une journée de séminaire dans ce superbe lieu quelques lignes de présentation de Fillerval. J’y ai trouvé une qualité d’accueil et de disponibilité d’un très haut niveau, sachant ...
10 bons conseils pour, vous libérer de la procrastination et mieux gérer votre activité. 1) Le meilleur premier conseil : Démarrez ! Là maintenant, la mise en pratique de ses 10 conseils, ...
Prenez le temps de vous poser les bonnes questions concernant votre façon de gérer "La satisfaction client" dans votre entreprise. Ces 10 bonnes questions sont proposées dans : le Livre Blanc sur ...
Publiées dans Livre Blanc sur la satisfaction client – MEDEF La satisfaction clients est devenue aujourd’hui un enjeu majeur. Les entreprises françaises ont développé toute une gamme de bonnes ...
La commission consommation du MEDEF publie un Livre Blanc sur la satisfaction client Quel plaisir de lire ce Livre Blanc avec en première partie une analyse juste et précise de la relation client ...
La Franche Comté est une région riche d’initiatives favorisant le développement économique local. La Région Franche-Comté et le groupe Caisse des Dépôts mettent en place deux nouveaux fonds pour ...
Ce livre parle d'un combat d'idées. Il porte sur celles qui sont à l'origine des politiques désastreuses qui ont provoqué la crise et sur les leçons que nous en tirons. Nous sommes aujourd'hui à ...
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Développer un mode de management qui place l’humain au centre sans renoncer à la performance comme au développement. Rénover nos logiques de pensée, élargir nos cadres de références, enrichir nos modes d’interactions, affiner nos savoir-être et les accompagner du savoir-devenir que l’on oublie trop souvent.