Avantage RH

Ce que je constate régulièrement dans les entreprises qui réussissent durablement

Quelles valeurs et quels comportements partagés.

- La fidélité aux valeurs et principes de l’entreprise en interne et en externe.

- La volonté de qualité du travail à réaliser.

- Un investissement fort et soutenu de chacun.

- Une V.A. sur les services et les produits, offrir plus et mieux aux clients

- Le professionnalisme et la précision avec l’excellence comme objectif constant.

- L’autonomie et sens de la responsabilité individuelle.

- Une dimension humaine très forte.

- Une grande capacité à transmettre l’expérience.

- L’innovation et l’audace.

- La stabilité des équipes de management.

- Des équipes pilotées et accompagnées par un management de proximité.

- Un style de management simple et qui s’adapte.

- Une grande qualité relationnelle interne.

yt@avantage-rh.fr

Petit check-up de management

Lun 14 sep 2009 3 commentaires

j'ai travaillé pendant 30 ans dans une entreprise algérienne de formation qui est devenue en quelques années le leader en matière de formation dans les hydrocarbures et le mérite revient en grande partie à la personnalité et au style de management du directeur

hadj aissa - le 02/02/2010 à 19h07

Bonjour,

Merci pour votre contribution et votre commentaire.
Pouvez-vous nous dire quelques mots à propos de la personnalité et du style de management du directeur de cette entreprise ?
Cordialement,

Yves Thomas - le 02/02/2010 à 20h12

c'était un homme qui avait trois grandes qualités : 1-très près des travailleurs 2-anticipation 3-très ferme dans ses décisions
Mais on lui reprochait , meme si ses décisions étaient souvent justes et prises à bon escient, qu'il les prenait sans consulter personne.

hadj aissa - le 03/02/2010 à 07h46